A empresa planeja investir R$ 10 bilhões no Brasil, incluindo a expansão e modernização da fábrica, que terá uma capacidade de produção anual de 50 mil veículos dentro de até três anos
Durante entrevista concedida com exclusividade para Tribuna de Iracemápolis, a Great Wall Motor (GWM) Brasil informou que deu início ao processo de contratação para sua unidade em Iracemápolis, com a abertura de mais de 700 vagas. Paralelamente, a companhia está em negociação com mais de 50 fornecedores brasileiros, que podem se transformar em indústrias satélites, ampliando ainda mais o impacto econômico e gerando novos postos de trabalho na região. De acordo com a Aruana Nogueira, Gerente de RH de Fábrica da GWM Brasil , O investimento não apenas impulsiona a economia local, mas também destaca o papel de Iracemápolis no cenário automotivo nacional, especialmente com o foco em veículos elétricos e híbridos. Confira abaixo os principais trechos desta entrevista:
Tribuna de Iracemápolis: A GWM iniciou um processo de contratação de cerca de 700 profissionais para a fábrica em Iracemápolis. Quais são os principais desafios que a empresa tem enfrentado nesse processo?
Aruana Nogueira: O mercado de trabalho no Brasil é altamente competitivo e a demanda por profissionais qualificados na região de Campinas é crescente, especialmente nas áreas de engenharia e manufatura. Um dos principais desafios enfrentados pela GWM é a concorrência acirrada entre empresas de diferentes setores, todas competindo pelos mesmos talentos, o que dificulta a atração e a retenção de profissionais qualificados.
Apesar desses desafios, a GWM se destaca por oferecer benefícios atrativos, tecnologia inovadora em veículos híbridos e elétricos, um grande diferencial para profissionais do segmento automotivo. Além disso, a empresa vai proporcionar oportunidades de capacitação interna, permitindo que os profissionais desenvolvam suas carreiras nas áreas produtivas e administrativas, como manufatura, manutenção, engenharia, entre outras. Essas iniciativas não apenas fortalecem a atratividade da GWM, mas também contribuem para o crescimento profissional dos colaboradores.
Tribuna: A empresa está considerando iniciativas específicas para atrair profissionais da cidade de Iracemápolis e região?
Aruana : Entre as principais iniciativas, estamos fortalecendo nossa marca empregadora na região por meio de divulgações em redes sociais, jornais locais e plataformas de emprego online. Além disso, estabelecemos parcerias estratégicas com instituições educacionais como o SENAI de Iracemápolis e Limeira para divulgar vagas técnicas e promover programas de capacitação. Também estamos organizando eventos e feiras de empregabilidade para atrair talentos locais e proporcionar uma oportunidade de interação direta com nossos recrutadores.
Tribuna: Como a GWM pretende atrair profissionais qualificados para suprir essas vagas, especialmente nas posições técnicas e gerenciais? Há algum plano de incentivo ou capacitação?
Aruana : Para as vagas técnicas e de operadores, estamos colaborando com o SENAI e outras instituições para divulgar as oportunidades. Para as vagas que exigem um maior nível de qualificação e experiência, como analistas, engenheiros, especialistas e posições gerenciais, utilizamos nosso portal de vagas e estamos implementando um programa de indicação para funcionários, que servirá como um incentivo adicional. Além disso, estamos finalizando uma parceria com uma consultoria especializada em recrutamento para apoiar na identificação e contratação de profissionais.
Tribuna: Com a previsão de início da produção no primeiro semestre, qual é o cronograma atual para o preenchimento das vagas e como isso impactará o início das operações da fábrica?
Aruana : A previsão de início das operações é no final do primeiro semestre e o cronograma de contratação segue de acordo com a necessidade das áreas de produção, manutenção, qualidade, engenharia, entre outras.
Tribuna: Com o início da produção em Iracemápolis, quais iniciativas a GWM pretende adotar para fomentar o desenvolvimento de empresas satélites na cadeia de fornecimento local e fortalecer a base de fornecedores estratégicos na região?
Aruana : No dia 5 de dezembro de 2024, realizamos um webinar no Sindipeças, onde lançamos a chamada para fornecedores brasileiros aderirem ao nosso programa de localização de peças. Até agora, já temos mais de 52 NDAs (Acordo de sigilo empresarial) assinados e acreditamos que ultrapassaremos a marca de 80. Essa iniciativa visa integrar fornecedores locais em nossa cadeia de fornecimento, incentivando o crescimento e desenvolvimento de empresas satélites na região.
Além disso, muitos dos fornecedores selecionados são da própria região, o que fortalece a economia local. Em algumas operações estratégicas, estamos planejando abrir espaço dentro de nossa planta para que esses fornecedores possam operar de forma integrada com nossa manufatura, aumentando a eficiência e a colaboração.
Tribuna: Para finalizar, como a GWM avalia o impacto da fábrica de Iracemápolis na economia regional e nacional, considerando o volume de contratações e o investimento em infraestrutura que foi e continua sendo feito?
Aruana : A abertura da fábrica da GWM em Iracemápolis é um marco significativo para a economia regional e nacional. A empresa planeja investir R$ 10 bilhões no Brasil, incluindo a expansão e modernização da fábrica, que terá uma capacidade de produção anual de 50 mil veículos dentro de até três anos.
Esse investimento não só criará mais de 700 empregos diretos, mas também estimulará a economia local por meio da contratação de mão de obra e da demanda por serviços e materiais locais.
Além disso, a fábrica irá contribuir para a sustentabilidade do setor automotivo brasileiro, produzindo veículos elétricos e híbridos, alinhando-se com o Programa Mobilidade Verde e Inovação (Mover) do governo brasileiro. A localização estratégica da fábrica, próxima a cadeias de suprimentos automotivas existentes, também aumenta sua eficiência e competitividade.
Em resumo, a fábrica da GWM em Iracemápolis tem o potencial de revitalizar a economia regional, criar empregos e impulsionar a indústria automotiva nacional em direção a soluções mais sustentáveis.
SERVIÇO: Como se candidatar para as vagas disponíveis para GWM
As pessoas interessadas em se candidatar para vagas devem se inscrever pelo site indicado pela montadora. Todas as vagas estão disponíveis no site da GWM, na página Trabalhe Conosco (https://www.careers-page.com/gwm-brasil), até serem preenchidas.